Kompania britanike e telekomit BT Group po planifikon të shkurtojë deri në 55,000 vende pune dhe të zëvendësojë disa prej tyre me inteligjencë artificiale, si pjesë e një rishikimi që synon të zvogëlojë fuqinë e saj punëtore për të ulur kostot.

BT, e cila ka 130,000 punëtorë, duke përfshirë stafin dhe kontraktorët, tha në raportin e saj të fundit të të ardhurave se numri i punonjësve të saj do të reduktohej në mes 75,000 dhe 90,000 deri në vitin 2030.

“Deri në fund të viteve 2020, BT Group do të mbështetet në një fuqi punëtore shumë më të vogël dhe një bazë kostoje të reduktuar ndjeshëm,” tha CEO Philip Jansen. 

“New BT Group do të jetë një biznes më i dobët me një të ardhme më të ndritur”, shtoi ai, sipas AP.

Kompanitë e teknologjisë dhe telekomit kanë shkurtuar vendet e punës teksa industria po pëson një lëkundje të dhimbshme mes rritjes së shpejtë ekonomike dhe rritjes së inflacionit. 

Kompania celulare me bazë në Mbretërinë e Bashkuar, Vodafone, e cila operon në Evropë dhe Afrikë, tha ditë më parë se po pushon nga puna 11,000 punëtorë si pjesë e një rinovimi të madh.

BT, një ish-monopol shtetëror i njohur më parë si British Telecom, do të eliminojë rreth 10,000 vende pune përmes dixhitalizimit, automatizimit dhe përdorimit të AI në proceset e saj.

“Kjo ka të bëjë me përdorimin e teknologjisë për t’i bërë gjërat në mënyrë shumë më efikase,” tha Jansen.

Shkurtimet përfshijnë gjithashtu 15,000 vende pune në ndërtimin e rrjeteve celulare me fibra optike dhe 5G, si dhe 10,000 shërbime dhe riparime të tyre. Pasi këto rrjete të jenë hapur plotësisht, BT nuk do të ketë nevojë për aq shumë punëtorë për t’i ndërtuar ose mirëmbajtur ato.

“Të gjitha pajisjet janë më të thjeshta, më të reja dhe më fleksibël. Dhe ne kemi AI dhe të gjitha të dhënat që mund të ndihmojnë në krijimin e rrjeteve të vetë-shërimit”, tha Jansen. 

“Pra, ne do të jemi një përfitues masiv për efikasitetin dhe kostot, kjo është arsyeja pse ne e dimë se nuk do të kemi nevojë për të gjitha këto role në të ardhmen, shtoi ai.”

/rtsh.al/